Le brut et le net
Le salaire brut, c'est la rémunération totale que votre employeur vous verse avant toute déduction. Le salaire net, c'est ce que vous touchez réellement après que les cotisations sociales ont été prélevées. Entre les deux, il y a toute une série de prélèvements obligatoires.
Les cotisations salariales
Les cotisations prélevées sur votre salaire brut financent plusieurs dispositifs collectifs : l'assurance maladie, la retraite, le chômage. En France, elles représentent en moyenne entre 20 et 25 % du salaire brut.
Ce que ça finance
Ces cotisations ne disparaissent pas. Elles financent des droits concrets : remboursements de santé, indemnités chômage, points de retraite. C'est le principe de la protection sociale : chacun cotise selon ses revenus et perçoit des prestations selon ses besoins.
- Le salaire brut est ce que l'employeur déclare payer. Le net est ce que le salarié reçoit réellement.
- Les cotisations salariales représentent environ 20 à 25 % du brut. Elles ouvrent des droits concrets : santé, retraite, chômage.
- Le coût total d'un employé pour l'entreprise est supérieur au salaire brut à cause des charges patronales.